《如何正确处理人民内部矛盾》（How to Handle the Contradictions Among the People Correctly）

1957年4月刘少奇在中共上海市委召开的党员干部大会上的讲话。收入人民出版社1985年出版《刘少奇选集》（下）

时有删节。主要内容有：

（1）

中华人民共和国成立以后，特别是在土地改革以后，主要矛盾就变成无产阶级与资产阶级的矛盾。公私合营以后，无产阶级与资产阶级的矛盾也基本上解决了。现在人民内部的矛盾已成为主要矛盾。无产阶级思想与非无产阶级思想的矛盾，工人阶级与农民的矛盾，工人阶级与资产阶级的矛盾，上层建筑与经济基础、生产关系与生产力的矛盾，先进与落后的矛盾，人民群众与领导者之间的矛盾，人民群众与官僚主义者之间的矛盾，唯物主义与唯心主义的矛盾，是人民内部的矛盾。

（2）

人民内部的矛盾，现在是大量地表现在人民群众同领导者之间的矛盾问题上。更确切地讲，是表现在领导上的官僚主义与人民群众的矛盾这个问题上。虽然有些矛盾问题不在领导方面，但是我们是在领导国家，站在领导的地位，社会上一切不合理的现象，一切没有办好的事情，领导上都有责任。人民会来责问我们国家、党、政府、经济机关的领导人，而我们对这些问题应该负责任。因此人民群众跟领导机关之间的矛盾，现在是突出地表现出来，而真正的矛盾产生在领导机关犯了官僚主义。人民内部矛盾还特别表现在分配问题上面。我们是社会主义制度的国家，分配的原则是按劳取酬，公平合理。如果按劳取酬贯彻得比较好，分配得公平合理，大家满意，就会促进生产力的发展。

（3）

人民内部矛盾一般讲来基本上是非对抗性的矛盾，因此，处理人民内部矛盾，不能采取处理对抗性矛盾那样的办法。如果采用处理对抗性矛盾那样的办法来处理人民内部的矛盾，那是在根本方针上面犯错误。

（4）

人民内部之间的矛盾激化起来就可能闹事。对付闹事要有正确的办法。如果我们能够及时加强政治思想教育，解决群众中存在的问题，是不会发生闹事的。要把群众的意见和要求都综合起来，集中解决。能够办到的就要办，不能办到的就要向群众解释。主动解决人民中间积累起来的问题，才不至于闹事。

（5）

在处理人民内部矛盾的问题上，要克服几种错误观点：一是站在人民之上的观点。二是只去分清群众的是非，而不分清领导上的是非。三是以力服人，不是以理服人。四是把人民内部的矛盾当作敌我矛盾来处理。针对这几种情况，刘少奇提出，我们所有的领导人都是为人民服务的，是人民的公仆，是人民的勤务员，没有权利当老爷；应该首先分清领导上的是非，检查领导上有哪些错误，然后再去分清群众中的是非。分清群众是非的时候，不只是说群众中的不好，好的地方也要讲。这样才全面，人家才会服；人民内部的事情应该缓和，应该妥协解决。对待犯官僚主义错误的人，除开特别恶劣的、顽固的官僚主义者以外，还是应该从团结出发，经过批评，达到团结。

刘少奇这个讲话，是对毛泽东1957年2月在最高国务会议第十一次（扩大）

会议上所做的《关于正确处理人民内部矛盾》的讲话精神的宣传和阐述。