资本主义工资（capitalist wages）

劳动力价值或价格的转化形式。资本家购买劳动力付给工人的报酬，表现为劳动的价值或价格，其实它是劳动力的价值或价格。从现象上看，在资本主义企业里，资本家是购买工人的劳动，并按照劳动时间或产品数量支付给劳动者一定数量的货币，即工资。这就造成一种假象，劳动一天取得一天的工资，生产一件产品取得一件产品的工资。工资似乎是劳动者付出的劳动的价值或价格，其全部劳动都获得了报酬。这种假象的形成是由资本主义生产关系本身引起的，掩盖了必要劳动与剩余劳动、有偿劳动和无偿劳动的界限。事实上，劳动者出卖的是劳动力而不是劳动，劳动不是商品，资本家付给工人的工资，实质上是劳动力的价值或价格。正如马克思所说，工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的隐蔽形式。

以亚当·斯密、大卫·李嘉图为代表的资产阶级经济学者由于不能将劳动和劳动力区分开来，从而把工资看作是劳动的报酬。庸俗经济学者正是利用了古典经济学这一错误观点，否定了资本主义剥削关系的存在，认为资本主义经济中劳动得工资、资本得利润、土地得地租，各得其所生产的价值。马克思在分析资本主义生产关系时将劳动力和劳动区分开来，指出了资本主义工资的实质，使剩余价值学说更加严谨，也是马克思在政治经济学领域的一个重大贡献。

资本主义工资的基本形式有计时工资和计件工资两种。这两种工资形式都以劳动力价值作为计算基础，在本质上是一样的。但计件工资更有利于资本家对工人的统治和剥削，所以马克思说，计件工资是最适合资本主义生产方式的工资形式。